Tercer hábito 'Primero lo primero'

El tercer hábito es la segunda creación, la creación física. Es la realización, la actualización, la aparición natural del primero y el segundo hábito. Es el ejercicio de la voluntad independiente que pasa a ser centrado en principios. Es la puesta en práctica incesante, momento a momento.

El primero y segundo hábitos son absolutamente esenciales y prerrequisitos del tercero. Uno no puede pasar a centrarse en principios sin tomar primero conciencia de su propia naturaleza proactiva, y desarrollarla.

No se puede pasar a los principios sin tomar primero conciencia de los propios paradigmas y sin comprender cómo hay que cambiarlos y alinearlos con los principios. No se puede pasar a los principios sin una visión de la contribución singular que a uno le corresponde realizar, y sin ponerla en el centro de todo.

Pero con esos cimientos se puede pasar ya a los principios, de modo incesante, momento a momento, viviendo el tercer hábito: practicando una autoadministración efectiva.

Poner las cosas importantes primero, están unos puntos muy importantes para este habito:

Creador.. Creación... Creación Física.

La matriz de manejo de tiempo.

Eficiencia vrs efectividad.

Identificando roles, seleccionando metas, programando agendas.

DELEGAR: Resultados deseados, guías, recursos, ejecutoria y consecuencias.

Además de la autoconciencia, la imaginación y la conciencia moral, es el cuarto privilegio humano —la voluntad independiente— el que realmente hace posible la autoadministración efectiva. Se trata de la capacidad para tomar decisiones y elegir, y después actuar en consecuencia. Significa actuar en lugar de ser actuado, llevar pro-activamente a cabo el programa que hemos desarrollado a través de los otros tres dones.

El grado en que hemos desarrollado nuestra voluntad independiente en la vida cotidiana se mide por nuestra integridad personal. Fundamentalmente, la integridad es el valor que nos asignamos a nosotros mismos. Es nuestra capacidad para comprometernos a mantener los compromisos con nosotros mismos, de hacer lo que decimos. Es respetarse a uno mismo, una parte fundamental de la ética del carácter, la esencia del desarrollo proactivo.

La administración efectiva consiste en empezar por lo primero. Mientras que el liderazgo decide qué es lo primero, la administración le va asignando el primer lugar día tras día, momento a momento. La administración es disciplina, puesta en práctica.

Referencia bibliografica

R.Covey, S. (2003). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Buenos Aires: Paidos.

Ser proactivo uno de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

La proactividad es una actitud que cada persona asume el resultado de cada acción que realice, lo que implica la iniciativa, tomando la responsabilidad de que las cosas sucedan siempre siendo con una energía positiva.

Una persona que es proactiva es responsable de su propia vida, esto va en función de los valores y actitudes que se fueron adquiriendo durante la infancia, la educación que se llevó dentro de su familia y su entorno más cercano. También una persona proactiva es feliz cuan quiere ser, derivado de las actitudes y acciones positivas que ella misma realice y así afrontando las consecuencias buenas o malas.

Es una buena manera para llegar a cumplir metas y objetivos de cualquier tipo, sabiendo que es lo que necesitan para cumplir con sus objetivos y metas, y así obtener buenos resultados de las acciones.

Desarrollar esta actitud ayuda a mejorar a afrontar diferentes situaciones, prever las consecuencias y orientarse a la innovación, en consecuencia del desarrollo de esta actitud mejora la personalidad, la auto competencia y el profesionalismo. La capacidad proactiva implica competencias como búsqueda de información, trabajo en equipo, iniciativa, aprendizaje continuo.

La principal característica de la proactividad es la iniciativa, persona que es proactiva tiene iniciativa y emprende la acción, no espera órdenes y mantiene una constancia en toda su vida, pero siempre que tiene que trabajar en equipo colabora de forma positiva aportando buenas ideas e información. Desde luego interpreta y explica conceptos y nueva información de manera efectiva, conoce su entorno, las herramientas y recursos con los que cuenta para emprender la acción.

Ante todas estas maneras de ser proactivo se consiguen buenos resultados se afrontan situaciones en crisis, de la única manera de hacerlo bajo responsabilidad de las acciones.

Al describir los principios básicos de la naturaleza del hombre, Frankl trazó un mapa preciso de sí mismo, a partir del cual empezó a desarrollar el primero y fundamental hábito de las personas que, en cualquier medio, son altamente efectivas: el hábito de la proactividad.

Los compromisos con nosotros mismos y con los demás y la integridad con que los mantenemos son la esencia de nuestra proactividad. Haciendo promesas, estableciendo metas y siéndoles fieles, adquirimos la fuerza de carácter, el ser, que hace posible todas las otras cosas positivas de nuestras vidas.

Algunas personas creen que «proactivo» significa arrogante, agresivo o insensible; no se trata de eso en absoluto. Las personas proactivas no son arrogantes. Son listas, se mueven por valores, interpretan la realidad y saben lo que se necesita. Pensemos en Gandhi. Mientras que sus acusadores estaban en las cámaras legislativas criticándolo porque no se unía a su círculo de retórica condenatoria del imperio británico por el sometimiento del pueblo indio, Gandhi expandía su círculo de influencia entre los campesinos, silenciosa, lenta e imperceptiblemente. 

Una ola de apoyo, confianza y fe le seguía en los campos. Aunque no tenía ningún cargo ni posición política, por medio del ayuno y la persuasión moral finalmente puso a Inglaterra de rodillas, quebrando la dominación política impuesta a trescientos millones de personas con el poder de su círculo de influencia enormemente ampliado.